在通性的管理之外，家居企业还存在哪些特定的企业管理要素？

　　3家居企业究竟该如何培养符合自身企业的人才？

　　家居企业的管理具备哪些特质，其是否存在与众不同地方呢？

　　假如你是一家家居企业的创始人，目前企业正处于全面革新的阶段，你正准备物色一名卓越的职业经理人，作为未来的企业CEO……

　　那么，你将如何思考以下几个问题：

　　1你会更倾向于去哪个领域寻找CEO，是其它家居企业，还是哪个特定的行业？

　　2如果这位管理大咖来自其它行业，你会如何向其介绍家居产业，这个行业的管理难点是什么，这个行业的竞争要素又是什么？

　　3如果这位大咖已经拥有多年行业经验，你如何验证其是否适合你的企业，他又是否具备应对行业整体变化、为企业构筑未来竞争力的能力？

　　国内家居企业管理的难点，在于其需要具备对制造、研发、营销综合性理解能力，能同时把控好家居产品的工业制造与空间环境双重属性，接受较慢的市场反馈和不充分的市场信息，带领一帮整体素质不够高的员工，在一个缺乏数据支撑、经验主义盛行、潜规则较多的环境中，并能接纳相对较低的工资收益，很难获得老板或董事会充分授权和信任的基础上，构建起全新的系统化管理体系。

　　上边的这段话可能太绕，我们来简单归纳一下：

　　（1）从里到外，什么都要懂一些；

　　（5）大家总喜欢拿过去的经验说事儿；

　　再简单一点说，就是任务艰，困难多，资源少，要求杂。

　　如果从全产业的视角来看，绝大部分中国家居类企业的管理水平是偏低的，但这也为未来发展预留了两种可能，一是具有一定意识的老板，会义无反顾地去寻找外行业的高手加盟；二是通过管理升级，目前大部分的家居企业有可能变得更好。

　　（1）真正成功实施精细化管理的家居企业并不多见；

　　（2）数字化管理在整个家居产业中才刚刚开始；

　　（3）竞争者的情况并不比自己好多少；

　　（4）大部分企业拥有一定的积累，不会轻易破产；

　　（5）从典型的家族式管理向科学管理升级，已经成为共识；

　　（6）一大批二代企业家枕戈待旦，蓄势待发。

　　客观上，中国家居产业正处于专业人才的更迭期，新一代中国家居人呼之欲出。

　　家具专业的大学生会是家居企业未来人才的蕞佳引入点么？

　　从高校角度上看，除了几所老牌的林业大学，目前有一大批高校都开设了家居相关专业，但由于这个专业多以美学设计教育为主，其与家居企业实际的复合型人才需求存在巨大的脱节，加上这些学设计的学生大部分都是女生，且大多数不愿意去工厂，因此，越来越多的家居企业，对在家具设计专业中寻觅人才失去了兴趣。

　　换一个角度思考，家居行业需求的“初始人才”，实际上更偏向于“工科思维”，这完全可以从化工专业、机械自动化专业、土木专业等领域招募，配合来到企业之后的产业培训，他们的成长性，比起那些仅仅懂得画图的设计专业同学，要强得多。

　　到目前为止，包括大量的头部上市企业在内，家居企业的人才培养机制还非常粗放。

　　首先是企业老板及高管层，部分企业会提供一些外部培训的机会，包括去参加EMBA、知名管理培训班等，这里更多的是从广义的管理角度进行能力提升；

　　其次是新员工，大多数企业都会有一次入职培训，每个企业在这一块也大同小异，除了企业的规章制度外，更多就是向新员工介绍企业的基本发展情况。

　　大部分家居企业的中层是缺少培训和学习机会的，他们更多还是要靠自己，不过这里边也会有所区分，财务体系和人事体系，或多或少还是有些培训活动，一些企业也会为营销部门间歇性引入一些外部讲师，蕞缺乏再学习机会的，是设计部门和采购部门，因为涉及到专业性，企业也很难为其找到合适的培训机构。

　　第四部分是企业的经销商及相关店面的导购，这一块的第三方服务机构还是不少的，但培训方向基本上是技能性的提升，包括软装搭配、销售话术与技巧等等。

　　蕞后便是生产制造体系，一般企业是通过设备商或原材料供应商提供不算正式的培训，或是通过现场管理提升的项目，过程中进行学习和实操。

　　环顾整个家居产业，无论高校的人才预备，还是进入企业后的再教育，还没有形成真正系统化的人才培养体系，这也是当下几乎所有家居企业都无奈的一种现状。

　　因此，对具有长期愿景的那部分家居企业而言，构建起系统化的培训体系，打造学习型组织，成为企业发展过程中绕不开的一环，而未来真正解决这一难题，是需要通过企业内部与外部专业培训机构结合，通过行业专业理论与工作实践的结合，慢慢实现的。

　　从头部篇《******未来三年》开始，到此篇结束，《2025畅想》系列文章算是正式结束，某种意义上说，这是从行业宏观角度着眼的对“市场大趋势”的分析，里边可能讲到了一些东西，也有很多事情没有讲到，或者没有讲透，关于大家希望了解的更加细节、乃至可操作方案等相关内容，那就有待朋友们一一讨论了。

　　是不是三年后真会如此，是不是这些畅想完全偏颇，让我们一起拭目而观。

　　中国家居产业链2025畅想（4）：供应链管理与智能制造

　　中国家居产业链2025畅想（5）：企业管理与人才培养

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