高密打造“3421”党建模式激活安防产业链发展新动力

admin1年前 (2024-09-21)产业地产资讯66

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　　“组织的关怀真是温暖又及时，感谢企业党支部，现在孩子开学了，一块石头落了地，干工作也更加有劲了！”孙广俊是美登鞋业的一名外地员工，今年3岁的女儿需要上幼儿园了，企业党支部了解到孩子上学难的问题，积极协调，争取支持，最终帮孩子在崇文幼儿园顺利入园。像这样的例子经常在高密市上演。

　　今年以来，为解决惠企政策推送不到位，企业缺少交流平台，党组织作用发挥单薄等问题，高密市成立安防产业链党建共同体，创新“3421”党建模式，以做大做强安防产业为共同目标，发挥组织优势，引导企业和政府部门强化政治引领，使各类资源重组、优化，推动全市安防产业链上企业全链联动、齐头并进，实现1+1＞2的效果，形成党建赋能创新、促进产业融合、驱动产业发展的良好态势。

　　三跨融合建体系。聚焦产业链打造党建链，围绕企业、供应、地缘等要素，探索跨行业、跨层级、跨地域建立产业链党建共同体，推动52家链上重点企业、14个市直部门、3家社会组织聚合到一起，构建起产业链主管部门党组织引领，关联部门和龙头企业党组织带动、链上企业参与的“1+X+N”党建共同体组织体系，推动链上企业党建工作统一规划、党员教育统一组织、党内生活统一组织、积极分子统一培养等“四统一”，提升产业链党建科学化水平。

　　四维对接优机制。推动建立政府部门、企业、社会组织、科研平台对接工作机制，开展定期会商，共同体每半年召开一次全体成员会，围绕党建、生产经营、安全环保等方面工作进行研讨，推动互促共建；加强与产业链上下游企业的常态化联系，引导它们主动融入产业链党组织，以党建引领串联230余家上中下游企业抱团发展，打造融合发展生态；建立共建共享机制和协同创新机制，发挥龙头企业示范引领作用，通过技术人员互派、岗位技能比武等方式，推动产业链上企业资源共享共用，激发创新思路，提升产业链整体竞争优势。

　　双管双育强队伍。理顺产业链从业党员组织关系，对产业链上长期从事产业活动的流动党员，纳入链上企业党组织管理，对中短期或季节性从事产业活动的流动党员，不转移组织关系，实行产业链党组织和党员所在党组织双重管理，让党员就近就便参加党的组织生活；组织产业链从业党员开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，培育“先锋矩阵”，定期组织开展技能比武、岗位练兵，引导党员参与文明城市创建、疫情防控等，激发企业党员职工干事创业活力，以点带面引领企业党建上层次、上水平。

　　一网统筹助发展。建立全链条党建服务网络，组织74名安防企业“服务企业专员”建立“红色领航帮办团”，收集汇总企业需求、资源、政策、项目“四张清单”，帮助企业解决发展难题230多个，切实做好服务企业的“店小二”；依托高校院所人才、科技特派员等力量组建“安防产业智库”，定期举办“安防产业发展大会”“安防新材料研讨会”“走进星宇”等活动，组织专家智库为产业链项目建设、企业发展、人才引进等提供解决方案，为安防产业链高质量发展提供强大智力引擎。（大众日报客户端记者都镇强通讯员昝潇报道）

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