图注：包头装备制造产业园区/李佳佳摄

　　本报（记者李佳佳 李未来 北京报道

　　近几年，光伏市场竞争加剧，产业链价格大幅下跌，不少企业深陷“投产即亏损”的泥沼，这场困局的背后，源于行业上下游产能快速扩张引发的供需错配。当前，光伏行业正处于深度调整期，行业整体开工率走低。据媒体统计，仅去年一年，109家光伏领域上市公司减员规模超过14万人。

　　为了解行业一线实况，《华夏时报》记者深入素有“世界绿色硅都”之称的包头进行实地探访，在包头装备制造产业园区，记者注意到，弘元新材料（包头）有限公司、包头阿特斯阳光能源科技有限公司、包头晶澳太阳能科技有限公司等多家头部企业旗下公司扎堆布局。

　　整个园区规划井井有条，一座座庞大的厂房散落在纵横交错的道路之间，主要集中光伏上游拉晶、切片环节，供下游电池厂使用。在鼎盛的2022年，由这里制造的光伏产品发往全国各地，制造成电池、组件，将光能转化为电能，送往千家万户。而现在园区的繁荣的景象已经不再，由于订单减少，一些生产线出现了停工，有的厂区空荡荡，只有保安在门口晃荡。员工数量急剧减少，周边原本热闹的商业街也没有了当年的人气。

　　薪资不明朗：员工自述“给多少是多少”

　　“没订单就结束，人哗哗就走了，想办法把人弄走，订单来了，哗哗再招人。”弘元新材料（包头）有限公司员工张波（化名）向记者描述了园区用工情况。他坦言，工资降低了，人干不住了，这很正常。

　　“逼着人走，没办法，人家不会开除。”张波表示。记者在与张波的交流中了解到，这类员工离开也没什么赔偿，公司签合同给开底薪。现在，工厂每天有人来，也有人走。

　　在工时与薪资方面，张波告诉记者，一个月必须得上够工时，上不够的话，少一天扣三天工资。工厂满产时，他有时候赚六七千，有时候能挣七八千。不忙的时候（比如裁人时段），一个月下来上够工时，挣四千多块钱。他表示，员工岗位不同薪资也不同，拉晶的员工之前能挣到1万多块钱。

　　记者走访发现，园区内一家大型企业门口的餐饮摊生意冷清，顾客稀少。摊主杨天（化名）表示：“没什么人了，该企业在附近有四个厂子，二厂和三厂在生产，一厂和四厂停了，效益不好，附近的企业还不如这家。去年，工人差不多可以挣一万多块钱，几乎每天上班。”

　　上述大型企业一名老员工王伟（化名）告诉记者，他入职已有两年，工资一降再降，人现在是越来越少，工资降得太低了，部分员工现在发两三千。他上个月拿到了3000多工资，现在根本没有上满的时候，每个月最起码放七八天假，以前忙的时候，他整整一天闲不下来，工作12个小时。

　　记者了解到，王伟之前工作的一车间拉晶产线停产了。此前，石英坩埚产线开工率高时，最多开过五条产线，但也仅有几天。日常四条产线运转，现在仅剩一条产线在生产。目前，他刚刚被调到二车间工作。王伟表示，除了高层以外，其他的人工资也不明朗，给多少是多少。

　　“当前光伏行业确实存在停工现象，一方面主要是由于光伏行业内的非理性竞争导致的部分企业现金成本亏损，叠加企业的现金流压力，二三线的光伏企业会通过减产等措施缓解经营压力，甚至部分企业出现破产清算。另一方面企业通过裁员、资本开支缩减等措施应对整体的成本压力，叠加现阶段的融资渠道比较受限，经营压力传导至人力成本的可能性也是较高的。”隆众资讯资深光伏分析师方文正对《华夏时报》记者表示。

　　有企业回应：不存在开工率较低情况

　　降薪、裁员的重要诱因无疑是行业开工率的下滑。开工率方面，方文正告诉记者，今年3月和4月，受终端抢装潮影响，企业开工率有所提升，除此之外整体处于较低水平，从硅片行业看，最近两家一线%，一体化企业的开工率在56%—80%之间，其余企业的开工率在55%—80%之间，并且后续市场需求可能会有所回落，导致开工率再次波动调整。

　　包头装备制造产业园区汇聚了弘元新材料（包头）有限公司、包头阿特斯阳光能源科技有限公司、包头晶澳太阳能科技有限公司等几家行业大型光伏企业。据悉，这些公司主要从事拉晶方面的生产。

　　图注：弘元新材料（包头）有限公司/李佳佳摄

　　图注：包头阿特斯阳光能源科技有限公司/李佳佳摄

　　弘元绿能方面回复记者，公司旗下子公司——弘元新材（包头）有限公司自2019年在内蒙古包头市建成投产以来，始终专注于光伏单晶硅棒及硅片领域的研发与生产制造。阿特斯方面表示，阿特斯包头公司产品为单晶硅棒，产能10GW。记者了解到，晶澳科技主要是生产拉晶、石英坩埚等产品。

　　针对开工率和员工入离职情况，记者也采访了园区内光伏企业的上市公司。

　　其中，阿特斯方面回复记者，阿特斯包头公司今年以来，平均开工率保持在80%左右。公司表示，公司严格遵守劳动法律法规及企业规章制度，承担必要的社会责任，保证按时发放员工工资、正常缴纳在职员工五险一金，并严格按照劳动法规定办理入离职。

　　弘元绿能证券部工作人员回复《华夏时报》记者，在产能规划方面，公司始终坚持稳健经营原则，科学制定生产计划，动态调整产能释放节奏，确保生产运营与市场需求保持匹配。

　　弘元绿能方面称，公司不存在开工率较低的情况，同时，公司始终严格遵守《劳动合同法》等法律法规，坚持规范用工管理，所有人员变动均依法履行程序，不存在以降低工资的方式让员工离职的情况。公司将持续优化人力资源策略，确保员工队伍稳定与企业可持续发展。

　　记者注意到，在弘元新材料厂斜对面，有一个停工的鲁商商业金街项目。相关负责人告诉记者，据他了解，工人确实在减少，主要是阶段性减产，硅料价格上不来，总是这种阶段性减产，需要产量的时候，可能劳务公司一下子派去大几千人。

　　对于光伏行业开工率，方文正告诉《华夏时报》记者，2023年至2024年上半年，基本上一体化企业开工率在80%—90%之间，其余企业也在70%以上。2024年下半年，开工率降得比较厉害。2025年上半年，光伏企业的开工率趋势基本为从低谷到阶段性回升的过程。

　　产业调整的涟漪似乎也波及了周边商业。距离园区不到一公里，坐落着一个沙尔庆社区，社区门前有一条商业街，分布着几家酒店，还有大大小小不少餐馆，这条商业街的热闹光景已不复往昔。

　　一家超市老板向记者透露，在园区上班的人没以前多了，现在工人工资不高，以前高时一万多元，从去年开始就不太好了。

　　同样感受到寒意的还有经营餐饮摊的李钢（化名），他直言，园区人不多，工资低了，消费也低了。他的生意也受到了影响，过去人多的时候能卖千八百块钱，现在只能卖四五百，差不多少了一半。据他介绍，附近川菜馆以前起码要卖到5千多块钱，现在只能卖到3千多块钱。从去年人就变少了，临近的山西面馆从去年就开始转租了。去年有工人，还有工地，今年没有工地，工人还少。

　　正值用餐高峰期，但记者实地走访这条商业街发现，街道上行人寥寥。部分烧烤店、家常菜馆锁着大门，处于歇业状态；乐美基汉堡、牛签串串、安徽牛肉板面旁边店面以及多家商铺，同样大门深锁，醒目的转让告示与联系方式张贴在门口。

　　一家面馆老板对记者表示，以前中午来店里吃饭都排队，现在连座位都坐不满。

　　中国新能源电力投融资联盟秘书长彭澎告诉《华夏时报》记者，本轮光伏行业的停产波及面非常大，这次整个电价体系的一个变动带动了风光资产端投资的波动。如今，随着节点结束，投资也随之萎缩，采购设备需求减少，进而带动整个上游链条一直到硅料端需求出现下滑。停产会带来一些连锁反应，波及到工厂周围的餐馆等服务性行业。

　　针对当前行业开工率低和员工降薪的问题，方文正认为，可以通过供需改善、政策支持、行业自律、技术创新以及提升行业集中度等方式来解决，优化行业结构，提高企业盈利能力，达到稳定员工薪资水平。

　　不过，彭澎则表示，短期之内这个问题暂时还看不到解决的方案，需要各省尽快推出机制电价细则，同时，这个细则还要满足投资人的心理预期。否则，我们还是会看到风光电站投资需求的这种下滑，如果持续下滑，恐怕目前的裁员或者工厂停工的现象还会继续恶化。

　　责任编辑：李未来  主编：张豫宁

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