近年来，宣城泾县积极深化探索拓展非公经济和社会组织党建工作，以党建搭台，着力打破区域化、垂直化的组织设置壁垒，把党建的载体放在产业链条上，更好地激发产业发展的内生动力，不断提升产业链韧性，推动产业链高质量发展见实见效。

　　以党建链串起产业链，着力破解“链”上发展新难题。经济发展，产业先行。近年来，泾县着力构建“县委非公工委总揽—主管单位统筹—产业党委组织—行业协会协调—企业党组实施”的“五位一体”党建工作体系，在全市率先成立泵阀产业集群党委和电机产业集群党委，通过“将党委建在产业链上”，充分发挥江南泵阀、卧龙泵阀及凯特泵业等10个泵阀企业党组织的引领、示范、带动作用，以产业链党建为核心，以党组织全面过硬、全面进步为目标，聚焦抓龙头、促中间、抓大拉小、上提下分，精准施策，将产业集群党组织的政治优势转化为企业发展优势，带动整个产业集群发展壮大。截至目前，全县共派驻第五批党建工作指导员111名，对27家泵阀产业企业和48家电机产业企业指导全覆盖。县委非公工委联合县工商联、县科商经信局等业务主管单位开展实地走访12次，帮助解决企业用地、资料匮乏、用工困难等问题70余件。

　　以党建链串起人才链，聚力打造“链”上引才新高地。深入贯彻“人才是头部资源”的发展理念，着力为泵阀行业引进培育优秀人才，推动人才链与产业链深度融合，为泵阀产业高质量发展提供人才支撑和智力保障。创新实施“泾英聚才”政企共育引才计划，制定“给编制、给补贴、给选择、给服务”四项政策，探索“政企共育”人才引育模式，根据产业内企业现有人才结构，瞄准企业人才缺口，梳理出电气、机械、自动化等4大类12小类急需紧缺专业，对接省教育厅大中专毕业生就业指导中心、安徽人事考试网等平台，发布招考公告，首批引进15名青年科技人才，并从县乡事业单位空缺编制中统筹预留一定数量的编制，用于接收青年科技人才培育期满后工作安置。11月，举办“泾县泵阀发展高峰论坛——泾县企业家沙龙暨泵阀行业人才研讨会”，邀请江苏大学、南通大学行业领域专家团队作专题讲座、交流研讨。通过引才、引智共举，育才、转化结合等多种方式，为人才引进、企业用才提供更多更广阔的平台。

　　以党建链串起创新链，奋力开创“链”上联动新格局。坚持把“党员培育成技术骨干、把技术骨干培养成党员”的“双培养”制度，通过组织建设创新，推动组织联网、阵地联建、人才联育、发展联谋、活动联办，实现“党建强、企业兴、产业稳”的新发展格局，打造充满韧性的“链”上党建生态群，推动党建工作与企业生产经营深度融合，有效服务创新链和产业链。抓好产业链党建，发挥党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步聚焦重点、赋能升级，实现产业链、创新链耦合发展。2021年全县电机泵阀产业累计完成产值60.24亿元，同比增长45.96%。今年9月，电机产业协会成员企业皖南电机股份有限公司科技党支部“高效率粉尘防爆电机”项目入选党建引领长三角G60科创走廊建设科技创新、党建创新深度融合示范项目。(李希蒙 张若丁)

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