据中国商务部驻越南经商处梳理，2025年越南密集修订《投资法》《企业所得税法》《就业法》和《外国劳工法》配套法令等法律法规。修订版《投资法》于2026年3月1日生效，其中关于有条件经营行业的条款自2026年7月1日起适用。

新《投资法》明确，国防、机场、港口、电信、出版等少数敏感行业才要事前"投资主张批准"，其余一律"先办公司、后补执照"，外资可快速落地。同时，直接取消38类有条件经营行业的特定许可证，另有20个行业缩小适用范围，从"运营前需获许可"转向"合规即可运营，检查时证明合规"。项目在建设、运营期出现投资规模、技术路线、股权结构等重大变化，仍须依法报告或重新备案。

《企业所得税法》自2025年10月1日起施行，并适用于2025纳税年度。标准税率为20%，小微企业所得税率降至15%或17%，具体适用条件需符合规定。对于高新技术、重点鼓励行业项目，通过认定后可享10%税率，外加高位"两免四减半"的税收优惠；投资于经济特区、高新技术区及社会经济条件困难地区的项目，可根据区域政策享受相应优惠。

劳动方面，外籍员工无全国统一比例，由地方劳动主管部门根据企业规模、岗位特殊性、本地招聘难度逐案审批；聘用外籍员工通过省级劳动主管部门电子门户申请工作许可，入境后30日内须完成劳务合同登记。自2026年1月1日起，越南实惠工资标准上调，全国划为四类工资区，企业须以实际工作地为准。

综合指引信息，赴越投资需把握三项合规原则：一是提前核查项目所属行业与区域，争取超大程度享受税收优惠；二是建设"本地招聘—外籍备案—社保申报"全流程用工体系，适配越南数字化监管要求。

三是依托越南本地专业服务机构，应对权限下放后的区域政策差异。把准入、税务与用工的合规节奏纳入项目整体排期，提前对接地方主管部门与专业机构，有助于减少手续衔接不畅带来的落地风险。

免责声明：本文内容仅供参考，不构成投资建议。相关政策与数据以官方发布为准。

扫一扫关注公众号