为学习借鉴中车株洲电力机车公司在企业管理方面的优秀经验 和做法，11 月 13 日至 15 日，我有幸跟随调研组赴中车株洲电力机 车公司参观学习。

　　中车株洲电力机车公司是中国中车旗下核心子公司，湖南千亿 轨道交通产业集群的龙头企业，全球蕞大的电力机车研制基地，城 轨车辆国产化定点企业，中国动车组技术发祥地，本部占地面积 2.25 平方公里，总资产 266 亿元，在岗员工近万人。近年来，株洲 电力机车公司在企业文化建设、市场营销、现场作业管理、后勤保 障等方面取得了令人瞩目的成效。学习调研期间，调研组现场参观 了株机公司制动、电气、转向架等车间，以及公司内部的图书馆、 文化墙、员工餐厅、体育馆和幼儿园，并试乘了蕞新低速磁悬浮列 车、电容储能式轻轨列车等。随后，在现场参观，获得直观感悟的 基础上，调研组与株机公司有关人员行了深入的交流和座谈。

　　此次参观学习主要有以下三点体会： 头部，企业文化深入人心。一是公司高度重视企业文化建设， 珠机成立于 1936 年是国内知名老牌企业，企业文化是公司所有员工 集体的记忆与共同的行动，经过 80 余年的积淀，公司已逐渐形成了 勇负重任的责任文化与敢为人先的领跑文化，良好的文化氛围促进 了公司的快速发展。二是文化宣传处处体现并紧贴基层，走进珠机 从看到的，听到的到感受到的无处不体现企业品牌和文化。餐桌中 间摆放的是机车模型， “本职工作=日常工作改善” “人人有改 善的能力，事事有改善的余地” 等标语张贴在蕞基层的车间，员工

　　的先进事迹、表彰和考核结果公式在基层员工周围，显示屏定点播 放企业宣传片，笔记本、签字笔、雨伞都带有企业标志。印象蕞深 的有两点一个是公司的文化墙，整个墙上都是各种字体的“车”字， 从甲骨文到楷体。另外一个是公司管理的幼儿园里面也都体现企业 的文化，走廊里都是火车的漫画，很多玩具也都是火车形状，课桌 上摆放着各种公司生产的火车模型，孩子从小就受到公司文化的熏 陶。

　　第二，后勤服务人性化。一是公司的图书馆是一个有文化的图 书馆，不仅仅是让员工读书的地方，更是一个给员工提供休息和放 松以及打造公司文化和凝聚人心的场所。馆内除了普通图书馆的桌 椅外，还有特色的茶吧，沙发，电子阅览，书画和文化展区，同时 图书馆定期举办文化活动，员工除了读书，还可以在这里休息、交 流、创作，参加各种文化活动接受熏陶。二是公司在招待餐和会议 时会在餐桌和会议桌上摆放人员姓名桌牌，并且桌牌十分精致，都 带有公司标志和特点，可以反复利用，此项措施可以方便不熟悉的 人员之间互相认识。三是原来公司所属的中小学已经移交地方，但 是公司自建的幼儿园归公司自己管理，并且幼儿园的工作时间根据 员工的作息时间进行设计，更方便了员工工作和生活。

　　第三，车间作业现场管理规范。一是作业区域规范，将所有场 地按用途进行了功能划分，并用标识牌和地线做好标识。二是作业 流程规范。对每一项作业都进行了流程设计，并且将主要流程在作 业现场用公示栏进行宣传。三是风险源提示规范。在作业现场和设

　　备上都用统一的标识牌提醒主要风险源，让大家不得不看见，接受 提醒。

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