中南高科培训运营专项激励考核指导方案试题

　　中南高科培训运营专项激励考核指导方案试题

　　2. 区域公司/城市公司每个项目每月蕞少组织几场培训？

　　3. 培训一级负责人指的是哪个职位人员？

　　B总部指定区域或城市公司人事负责人

　　4. 落实本单位的培训工作，完成资料收集，并于每季度月底提前提交本季度培训资料，具体资料要求不含下列哪项？

　　5. 区域公司/城市公司培训考核指标明细包含以下哪几项？

　　6. 考核指标人均学分得分计算公式为：得分=合格人数/应考核人数*30，其中“合格人数”指的是以下哪项？

　　A、月度线分已转管理人员（不含经理层、试用期人员、招商非管）

　　C、月度线分已转正管理层（不含经理层、试用期人员））

　　D、季度线分已转正管理人员（不含经理层、试用期人员、招商非管）

　　7. 考核指标人均学分得分计算公式为：得分=合格人数/应考核人数*30，其中“应考核人数”指的是以下哪些人员？

　　A、培训考核季度内转正试用期人员(按月考核）

　　8. 培训现场拍摄照片要求包含以下哪些( )。

　　A、1张反映培训现场全部人员，1张清晰拍摄培训讲师

　　B、2张清晰照片，附带拍照日期

　　C、需要拍摄每张参与者清晰照片

　　9. 季度培训材料收集需要提供以下哪些材料？

　　10. 若单位培训二级培训排名为D的，考核为什么结果？

　　11. 周期考核内排名前三的，分别给与绩效考核成绩附加1分-3分；排名倒数后三的，分别给与附加扣除（），在绩效考核总成绩中应用。

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