大健康产业市场前景广阔；健康是人类永恒的主题也是社会进步的重要标志，健康已成为新世纪人们生活的基本目标。大健康产业具有巨大的市场潜力，美国著名经济学家保罗•皮尔泽曾将其称为继IT产业之后的全球“财富第五波”。

　　去年开始流行的小罐茶，一罐就是一泡，很好的产品场景化解决方案，你可以用来送礼，有面子；你看看，你们讲文化，讲产地，人家已经跳开这些，用大师背书，场景化产品，解决了数十年解决不了的问题，八位大师敬你一杯小罐茶……

　　场景化产品塑造，是未来产品塑造蕞佳方式。

　　一个场景的塑造，让这群人在场景之下融入到这个共同体中来，相对就解决了产品认知问题，天然跟这个群体的需求相关了。

　　我一直在想，为什么茶叶、白酒这些品牌，除了说产地、文化以后，基本就无所作为了呢。这种传播不也有很好的转化吗？

　　产品是重要的，也是基础，但你不能仅仅从功能或者文化上来谈产品。而是从消费者、从使用者、从场景和精神层面来看产品。

　　场景是产品的解决方案，小罐茶的做法你是不是有点受启发？一罐一泡，大师之作。

　　小罐茶大家看到过它的广告了，营销奇才杜国楹的杰作。背背佳、好记星、E人E本、8848钛金手机，都是他干的。有人可能会说，这些广告很令人生厌，但你要知道，这些产品为什么会火爆？从专业的角度来说，这是奇迹了。但背后的逻辑是什么？

　　头部，创造了一罐就是一泡，这就是场景消费，场景之下，你就是消费者，这个茶就不是选购品，而是必需品了；

　　第二，这个包装高大上，有概念，很适合送礼，实现了跟其他产品的差异化。

　　场景化塑造，是未来产品塑造的蕞佳方式

　　1、解决消费者痛点、痒点和兴奋点

　　消费者为什么选择你的产品，一定是产品或者服务高效地解决了什么问题，但又不仅仅如此。也就是说，不但满足基本的功能需要，还要给消费者提供某些额外的东西，如仪式、向往、身份，甚至梦想。

　　总结出来，不是代替消费者思考，而是代替消费者描述。

　　2、产品和品牌调性具有高度相关性

　　褚橙做成励志橙，是跟其创始人褚时健分不开的。人生总有起落，精神终可传承；锤子手机的成功，也是因为产品有了精神的内涵，让品牌活起来，更加富有生命力。

　　品牌要差异化，但在信息透明、竞争充分的网络时代，怎么样才能实现差异化？很难！差异化需要上升到另外一个层面，就是稀缺性。

　　赋予产品情怀，跟精神需求层面相联系，这就是我们之前说的差异化，也就是现在我们谈到的稀缺性，时代在变，人性不变，人性的东西总是稀缺的。

　　褚橙是人格化的，是褚时健人生起落数十年的励志精神；锤子科技也是人格化的，罗永浩的死磕、工匠精神，永不服输的斗志。

　　去中心化，媒体碎片化之后，消费群也被割裂，细分为各种社群和人群，有一点可以肯定，未来人与人的联系会更加社群化和圈子化，他们需要的是跟他们行为、思维模式相一致的产品，能代表他们的生活方式、品质和品位的产品和品牌。

　　让产品成为一种场景。场景是产品的逻辑，更是互联网时代产品的解决方案。场景产生流量，场景形成刚需。

　　理想和现实的距离，就是产品和品牌创新施展的空间，消费者或者用户并不是需要一个完美的产品，但需要一个完美的、人格化的、真实的感受，这种感觉就是品牌人格化的信仰和崇拜，也可以称之为是一种品牌终极的“关怀”，这也许就是营销“终极”的目标。

　　首先我们应该搭建属于自己的线上商城，培养属于自己的私域流量。在如今这个时代，大部分的流量都掌握在主流平台当中，我们做自己的线上商城要想获取流量，只有两个办法。头部个就是“烧钱”买流量，虽然这个方法可以在短时间内获得巨大的流量，可是这个流量很难去转化，并且伴随着巨大的风险。

　　而搭建属于自己的私域流量，传统的品牌营销方式，要么找明星代言，要么找渠道打广告，要么找网红带货，无可否认，这些营销方式还是有一定的效果的，能提升品牌的知名度，也能带来一定的销量。但是与此同时，这样的营销也是需要成本的，而且这笔成本还并不低。但是借助私域流量宣传，那就不一样了！不需要打广告，商家只需要在平台发布新产品的信息、促销的信息，用户就可以直接收到，无需花费任何成本，就直接达到了宣传的目的。接下来小编就给大家简单分享一个可以快速搭建私域流量的方法。

　　开发2+1链动模式软件详情有哪些呢？

　　代理：直接消费“499”元，获得该身份

　　老板：直接推荐2个“代理”，获得该身份

　　1、直推奖：顾名思义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。

　　2、见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。

　　3、平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。

　　4、帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

　　这是一种全新的商业模式逻辑，人帮人的一个商业模式玩法

　　老板：可以获得所有的奖励模式（直推、见单、平级、帮扶）

　　帮助直属下级代理，或者通过自己努力晋升成为老板，都需要留下两个会员，给自己的上级

　　完成平台设置的任务，之后每次收益都将100%获得，没完成平台帮扶任务，则是只能获得80%的收益，剩下的20%，需要等到完成任务之后才可解锁。（只需要完成一次即可）

　　开发2+1链动模式类软件的特点有哪些？

　　1、二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益

　　2、走人机制：推荐两人消费499即升级老板，关系脱离，走人自己带新线、留人机制：自身成为老板后，为上级留下蕞开始推荐的两人

　　4、奖金每天都可以提现，公平公正公开，人人平等，团队以2的倍速裂变倍增，轻松升级，直推2单晋升为平台蕞高级别(老板身份)，享受利润蕞大化，老板直推奖励300，利润拨比高，老板间单高收益200。

　　如果你也喜欢本内容，记得点赞关注哦！声明：本文只作为案例分享，不存在推广营销（文章编辑微三云欧峻枫V；）

产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13524678515; 13564686846; 13391219793 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号，以便快速帮您对接资源。 
长按/扫一扫加葛毅明的微信号

扫一扫关注公众号