完成企业认证可享受：专属认证标识，基础信息管理，工作环境管理，面经管理特权。

　　北京市通州区科创东五街2号10幢等11幢办公楼2、7、8、9层

　　项目管理1.对公司了解吗?做天然气采购，LNG接收站和天然气大宗销售，主要做一头一尾。2.为什么选择我们公司的这个岗位，你觉得自己为什么胜任。3.你有项目经历吗?在这里你担任什么角色，发挥了什么作用?解决了什么难题?4.你如何进行一个新项目。要答非科研的，即启动，规划，执行，监控，收尾五大部分。5.专业不对口，你是博士，与其它对口硕士有什么优势吗?【必需】有项目经历，六级，专业对口，即油气运输。【弱化】不需要很强的科研，要有口才。头部次面试，该踩的坑都踩了~虽然想进，但没什么机会啦。希望后来人加油，取得满意的offer。换一条

　　面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐

　　面试了职位：投资拓展岗- 北京

　　拓展岗三轮面试，总体感觉还好，感觉关注软性多一点，不看资源。

　　一共三轮：人力、业务领导、副总裁。总体问题还是中规中矩的，不过很看重个人的能力和商务礼仪。以为产业勾地会比较看重资源，不过聊下来感觉对过往平台、项目资源没那么关注，可能和业务模式有关吧。 头部轮人力问了很多项目细节来验证，岗位职责讲的比较清楚，感觉对业务还是比较了解的，反而后两轮业务面试主要聊工作强度和职业规划了。岗位需要高强度出差，比较辛苦但也能学到东西。整体面试感觉还挺好，面试官都比较nice，不过办公环境一般，有点远。

　　2轮面试：HR面试、部门主管面试

　　面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

　　Q：自我介绍，过往项目经历 （一些细节），个人职业规划，能不能接受出差等。

　　在看工作，HR电话过来问了N个问题后让我去面试看看。

　　面试未通过。面试官nice，环境一般，电话面试，没有反馈，沟通顺畅。在看工作，HR电话过来问了N个问题后让我去面试看看，结果隔一天换一个人面试一次，浪费时间，果断决定不在继续下去了，结果晚上又来个视频面试，然后就没音了，闹呢。

　　面试感受：一般；面试难度：普通难度

　　面试了职位：人力资源专员/助理- 北京

　　人力资源专员/助理面试很好，共2轮面试

　　面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他平台

　　面试了职位：地产招投标- 北京

　　地产招投标面试一般，共5轮面试

　　投资岗多传统地产投资的不是很感冒。主要是关心资源和能力，项目数量比较多了，可进一步扩展的区域也比较有限。

　　5轮面试：电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试

　　面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐

　　工程预算，HR打了两次电话，感觉还可以，沟通顺畅，期待后续。工程预算，HR打了两次电话，感觉还可以，沟通顺畅，期待后续

　　面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐

　　面试了职位：房地产规划开发- 北京

　　房地产规划开发面试很好，共1轮面试

　　面试挺愉快，问了一些专业问题，先人力面试，后面专业领导面试，目前还在进行中

　　面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他平台

　　头部轮视频面，hr和负责人共同进行。一是问题有难有易，并不是全程高能紧张或者压迫感十足那种，很像是和同行前辈在交流从业心得。二是问题有粗有细，能够比较好的考察到能力，比如全局思维、大的框架逻辑，也有具体执行思路、细节的思考等等，从应聘者的角度来说也能比较全方位的展示自己。所以整体感觉比较顺畅，试一次不错的面试体验。

　　面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

　　面试了职位：地产项目管理- 北京

　　之前做过什么项目， 我运气比较好，头部次去面试一家国企，还没见到正式的面试官，就在外面跟面试官的助手聊的差不多了，适逢他们正好缺法务，就想直接去请示领导（面试官）给我offer，然后那个面试官说先面试一下，问了我一些家庭情况和读书经历，如实回答之后，面试官给了我很多负面评价，我面带微笑的全程听完，心里在想你怎么能凭我家庭情况和受教育的经历来负面评价我的性格呢？当时已经想走了，出于尊重我听他说完。果然我面试完之后，他不想要我。他助手留下我，说他再去沟通沟通，蕞后给了我一个offer。

　　面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

　　还可以吧，面上了再写一下，面试前猎头让填了很详细的履历表格，说了说不定还有快题考试，反正就是弄的很正规。通常设计院面试也就是聊聊天，介绍下项目经历，体会。招人的所长就会大概了解了，但是这个可能更严格点。

　　面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐

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