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　　原标题：水果全产业链龙头，佳沃是如何做好集团管理的？

　　佳沃蓝莓是佳沃集团的明星产品。除此之外，佳沃还有猕猴桃种植、佳沃鲜生活、种苗、龙冠茶业、葡萄酒等几十家子公司，是中国最大的水果全产业链企业。

　　如此庞大的员工规模和子公司构成，佳沃是如何做好集团管理的呢？

　　今天，我们就为您介绍佳沃、维尔利等行业龙头都在用的薪人薪事【集团智数】，帮助集团企业打破信息壁垒，实时、精准管理子公司！

　　51维数据看板 信息精准 实时掌握

　　数据是一家企业最重要的资产，但大多数集团管理，往往会遇到以下4大难点：

　　薪人薪事化身集团“数据中台”！子公司与集团共用一套系统，所有动作操作留痕，系统记录、分析，数据直接回传总部看板，帮助集团实现实现信息统一、实时、高效！

　　传统方式下，由于缺乏标准的数据治理办法，各子公司往往数据独立、口径不一致；或是同一个数据，A子公司有、B子公司缺失，数据完成度差。当集团需要评判后续业务规划时，参差不齐的数据反成累赘。

　　解决问题的关键在于：统一数据口径与标准！

　　通过薪人薪事，集团与各子公司HR共用一套数据标准。当子公司HR在线办理人员入离职、调薪、晋升等工作时，系统自动归集数据，智能计算51维人力指标。

　　总部HR再也无需强调数据标准，子公司HR也无需刻意维护，薪人薪事助你实现标准统一、数据严谨！

　　统一标准是基础，但如何让数据更实时呢？

　　传统方式下，集团HR需要通知子公司制作报表，往来沟通耗时，结果刚收上Excel表，子公司可能又有人员变动了！

　　通过薪人薪事，集团随时可查人力看板，让信息传递更及时！

　　例如，当集团HR查看全集团人员概况时，只需选中集团总部，系统则可呈现全集团人员概况实时看板、细分数据；同理，当集团HR需要查看某子公司数据时，只需切换到该子公司即可。

　　各子公司往往会招聘相似人才，但当信息无法互通时，就会出现管理内耗，如新人入职后才发现TA任职过其他子公司，或人才流失后才发现其他子公司正需要这类人才……

　　通过薪人薪事，集团HR可实现横向对比、人才甄选，让信息互通！

　　当集团需要选拔优秀人才时，HR可通过薪人薪事选取不同子公司的储备人才，进行人才甄选；

　　当集团需要衡量不同子公司组织效能时，集团HR也可选取相应子公司，系统智能生成对比看板，帮HR快速支持企业决策！

　　一个HR系统好不好用、是否高效，关键有二：是否贴近HR使用场景，以及是否能在紧急时刻快速支持！

　　作为HR，你是否遇到过老板突袭，临时要报表？或开会时突然要数据，等做完报表却到下一个议题了；甚至当老板在出差路上时，Excel大文件无法传送，更是尴尬！

　　现在，HR再也不用担心！你只需选中相应看板，即可分享看板链接，指定人员实时查看，保证会议信息同步，也无惧紧急情况与网速尴尬！

　　好的集团管理，数据治理是根本！精准、实时、方便的薪人薪事【集团智数】，还不赶快来试试？

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