高材生”项目，是中南高科为选拔、培养具备高潜力人才而实行的应届生发展计划。公司将通过全方位、阶段性考察，甄选与中南高科人才画像相匹配的优秀毕业生，以年为培养周期，打造一支符合中南高科文化价值观、有专业特长、为命运而战的战略人才预备队，以实现个人与公司的双赢。

　　【高材生-人才画像】“ 有梦想、爱奋斗、爱成长、爱创新 ”

　　培养路径：树新知——调心态——职业化——炼团队——提技能

　　培养原则：721——70%岗位锻炼+20%导师带教+10%培训学习

　　培养体系：四重培养计划，层层赋能，稳步提升

　　成长计划培养未来的经理及副经理人员

　　蜕变计划培养未来的总监及副总监人员

　　腾飞计划培养未来的条线负责人和项目总监

　　领航计划培养未来的区域总和副总裁

　　招聘岗位：产业开发板块——营销管理/运营管理/工程管理/招标采购/商务成本/建筑设计/综合人力/财务管理/市场研究/法务管理/审计管理/投资发展

　　产业服务板块——综合人力/财务管理/工程管理/客服管理/品质管理/营销管理/产业服务

　　起兮科技板块——产业运营/研发策划

　　招聘对象：2021届本科及以上学历毕业生，专业排名前30%

　　工作地点：上海/北京/江苏/广东/山东/武汉/西安/浙江/安徽/四川/重庆/郑州/福建/湖南

　　招聘流程：简历投递——素质测评+初筛——面试+胜任力测评——offer +企业开放日

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