当前位置:首页 > 产业地产资讯 > 正文内容

中南高科:战略指引下的数字一体化人才盘点

admin2个月前 (04-11)产业地产资讯24

  围绕客户价值实现,提供人力全生命周期服务方案

  专注HR职场生涯,提供个人专业能力解决方案

  北森App Store为企业提供免费应用下载

  高效、灵活的北森PaaS应用开发平台

  汇集北森20年人才管理经验总结

  人力资源行业专家实战解读、名企经验分享

  其他主题的描述部分,后期添加延展

  《北森2023年度企业人力数字化转型案例集》

  6大行业26家企业HR数字化标杆实践>>

  推进人才强企,做好新时代人才工作

  打造人才供应链,持续保障业务发展

  关注关键人才发展,推动行业转型升级

  人才能力重塑,推进组织能力升级

  科技助力校招每一步,释放校招生产力

  高效人才招聘,提升企业人才竞争力

  中南高科:战略指引下的数字一体化人才盘点

  中南高科在企业外部人才供应不足与内部用人需求扩张的矛盾逐渐显现时,通过搭建一套有效运行的人才选育体系来助力企业人才管理。

  后疫情时代,产业地产发展机遇与挑战并存,随之而来的是行业人才竞争。面对强劲的发展势头,企业外部人才供应不足与内部用人需求扩张的矛盾逐渐显现,而中南高科则通过搭建起了一套有效运行的人才选育体系来助力企业人才管理的智慧决策。

  中南高科成立于2014年,紧跟“制造强国”战略和“一带一路”倡议,以新兴产业园区发展为基础,致力于打造集产学研、产业链、投资孵化、运营服务于一体的服务中国制造业的超级平台,至今已在全国范围内布局100余座产业园,招引企业超7000家,积累企业资源超22万家。

  2020年,在实现“服务中国制造业的超级平台”战略愿景的引领下,中南高科迈入告诉发展的“二五计划”。然而业务的飞速发展让中南高科的人才供应链出现较大压力。

  由于产业地产人才市场正处于培育阶段,外部招聘尚不能满足用人需求。中南高科人力资源部门转换思路,将企业人才选育的关注点阶段***转向内部,以人才保障作为落实企业战略的四大具体部署之一,在强企人才战略中提出“高标准”、“高储备”、“勤盘点”要求,并以半年为周期落实人才盘点。

  为此,中南高科选择一体化HR SaaS引领者北森作为其外部顾问,通过细致的需求沟通和分析后,明确了企业的人才画像、确定了人才标准和人才素质模型,并通过多种形式有效识别了个***化和共***化的人才短板问题,加以提升补足。同时,也明确了招聘的方向,针对市场及企业的人才段位,做好了内部人才择优和梯队培养,使人才招聘工作瞄准战略更具针对***。

  实施人才盘点,首先要根据战略方向理清企业对人才的需求,定义出能够支撑业务发展的人才关键能力。根据中南高科调整后的战略定位,北森从组织核心能力分析展开,对中高级干部的胜任力模型进行了逐级的细化,匹配各级干部能力项与行为点,从“构建思维模式”、“确保工作成果”、“促进人际协同”、“带领团队成功”四个维度出发,将原有的领导力模型优化为三个层级的“N+Y”领导力模型。

  迭代后的领导力模型在中南高科的人才盘点中发挥了指挥棒作用。企业管理层和人力资源部门对组织人才标准更加清晰,员工也明确了提升方向,内部人才管理更加科学化、透明化。

  战略落地,人才先行。中南高科一方面将人力资源部门作为承接组织战略的排头兵,通过盘点确保后备人才梯队有效支撑战略落地;另一方面以人才储备反哺战略发展,依托人才盘点机制的有效运行,为公司的长期战略规划传递信心。

  2020年,中南高科在年中和年末各完成一轮人才盘点。通过实施盘点项目,组织人才选用和培育取得显著成效。

  年中,中南高科从个人潜力与能力角度对中高级干部进行了分层级测评,并从组织角度对全体员工开展了敬业度调查。年末,从个人行为角度对高级干部进行了360度评价,并召开人才共识会,结合业务与岗位规划,对部分高层干部的具体情况进行充分讨论,并达成内部共识。

  通过周期***盘点,一方面让人才发展速度跟上业务发展速度,中南高科的人才选用由外招向内培的转变,通过内部培养完成干部选拔的比例达到45%,在短期内实现现有人才能力的显著提升;另一方面让新进人才标准对齐高科人才标准,降低冗余招聘比例、实现精准吸引,同时提升新任高管适应速度,加速引领企业走向行业领先。

  此外,中南高科还上线了基于北森继任云的干部管理系统。在线完******才盘点数据整合后,系统自动生成基于行为表现-绩效的内部视角人才九宫格和基于潜力-能力的外部视角人才九宫格、数字化人才档案和盘点报告,实现了人才管理全量数据可视化,让人才梯队、人才准备度一目了然。

  通过数字化流程管理,中南高科的人才盘点效率得到显著提升,有效解决业务分布广、管理宽幅大的人力资源管理痛点,实现组织人才管理的数字化转型。

  结合人才盘点与人才共识会结果,北森专家向中南高科管理层及人力资源条线进行了人才报告解读,并与不同层级干部开展集体反馈和一对一反馈。在盘点结束后,北森专家与中南高科继续保持长期交流,为后续人才盘点方向出谋划策。

  通过人才盘点,中南高科不仅实现了“诊现状”,也实现了“开药方”。管理层更加清晰地了解团队人才储备情况,为各层级干部建立人才池,并对优秀人才进行动态管理;中高层员工则更加明晰个人能力与潜力的提升方向,理清职业发展通路。

  据了解,在人才盘点结束后,21%的被盘点对象的岗位发生了变化,含晋升、降职、轮岗等;14%的被盘点对象实现了跨组织输送,含跨条线输送和跨集团区域输送。干部任用准确度大幅提升,人才管理与人才发展得以充分衔接,形成公平公正的人才管理氛围。

  未来,中南高科还将继续保持周期***盘点节奏,沉淀盘点经验、创新盘点形式,打出人才盘点与组织盘点的组合拳,更加广泛、大胆地应用盘点结果,盘活组织人才、持续推动企业发展。

  建筑/房地产人才测评招聘管理系统

  建筑/房地产人才测评招聘管理系统

  建筑/房地产人才测评盘点发展系统

  建筑/房地产人才测评招聘管理系统

  建筑/房地产人才测评招聘管理系统

  建筑/房地产人才测评盘点发展系统

  建筑/房地产人才测评招聘管理系统

  建筑/房地产人力资源系统绩效管理系统

葛毅明微信号
产业招商/厂房土地租售:400 0123 021
或微信/手机:135246785151356468684613391219793 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号,以便快速帮您对接资源。 
长按/扫一扫加葛毅明的微信号

扫一扫关注公众号

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由中国产业园区招商网发布,如需转载请注明出处。部份内容收集于网络,如有不妥之处请联系我们删除 13391219793 仅微信

本文链接:http://news.021cf.cn/index.php/post/37417.html

分享给朋友:

相关文章

中南高科充分发挥综合运营服务优势连续获取多个城市轻资产项目

中南高科充分发挥综合运营服务优势连续获取多个城市轻资产项目

  众所周知,在庞大的市场规模以及充足劳动力数量的加持下,我国的制造业十分发达。对于我国而言,制造业称得上是“立国之本”。我国经济能够在短短几十年时间内实现腾飞,坐上世界第二大经济体的位置,制造业可以说是功不可没的。现如今,中国制造的商品出口到世界各地,我国更是得到了“世界工厂”的称号。在2021年,我国的经济发展状况相当喜人,GDP总量突破了114万亿元,经济增速也是高达8.1%。...

中小企业贷款难?中南高科X兴业银行助力企业贷款“提速”

中小企业贷款难?中南高科X兴业银行助力企业贷款“提速”

  “没想到兴业银行的贷款下来得这么快,真是帮了我大忙。”提起几天前到账的496万元贷款,重庆濠棣茁远科技有限公司负责人感慨不已。   ——2022年4月12日人民网报道   重庆濠棣茁远科技有限公司是中南高科重庆大健康智慧谷重点招引的高新技术型企业,从事光电科技领域内的技术开发、技术咨询和技术服务、光电产品生产和销售。2022年1月,企业深入了解了...

2月国内工业用地拿地中标汇总-中南高科、均和、福通控股、南山控股、联东、广东医谷、万洋各有斩获

2月国内工业用地拿地中标汇总-中南高科、均和、福通控股、南山控股、联东、广东医谷、万洋各有斩获

  产业企业主力地位稳固,政府平台公司占比有所下降   2022年2月,全国共出让工业用地1649宗。其中,产业企业占比蕞高,达到84.5%,产业地产商和政府平台公司分别占3.0%和9.0%。相较于2021年1月,产业地产商拿地数量占比略有上升,政府平台公司拿地数量略有下降。   图:2022年2月全国工业用地市场动态   2.1市...

中南高科的盈利模式是什么?

中南高科的盈利模式是什么?

  中南高科的盈利模式主要分为三个方面:   (1)初期主要是项目在招商过程中的收入,主要用于平衡前期巨额固定资产的投资,这个您是了解的,重点在于解决企业生存的问题;   (2)中期主要依托入园企业,为入园企业提供市场拓展、政策对接、专利注册、创业孵化、财务金融等增值服务(会计师事务所、审计事务所、银行、风投机构、上市辅导机构、人力资源服务、办公用品...

建设按下“快进键”!东江湾产业园2025年产值将突破1000亿元

建设按下“快进键”!东江湾产业园2025年产值将突破1000亿元

  从高空俯瞰惠州市惠城区高新科技产业园核心园区——东江湾产业园,项目建设、基础设施建设以“等不及”的姿态不断刷新进度,一派热潮涌动的景象:今年上半年完成固定资产投资38亿元,同比增长72%;完成工业投资26亿元,同比增长103%……成为惠城区紧扣惠州实施“千亿园区、万亿产业”发展战略,深入落实“市区一体”发展理念的生动实践。   近年来,园区先后获批省大数据综合试验...

迎来改革创新实验区深中“跨江故事”未完待续

迎来改革创新实验区深中“跨江故事”未完待续

  当近邻江西、湖南越过南岭,当江苏、浙江不远千里,齐齐集结在深圳,一起寻求外溢机会时,广东也在为实现区域协调发展这个终极目标做新一轮的战略布局:深莞惠一体化建设,广深“双城”联动,加快建设深汕特别合作区、深河产业共建示范区,引导珠三角产业向粤东粤西粤北地区梯度转移……   在构建“一核一带一区”区域发展新格局,在“双区”建设的大背景下,为更好地提升深圳对珠江口东西两...

中南高科:致力成为服务中国制造业的平台

中南高科:致力成为服务中国制造业的平台

  2021年5月21日,由中国企业评价协会、清华大学房地产研究所、中指研究院主办的“2021中国房地产上市公司研究成果发布会暨第十九届产城融合投融资大会”隆重举行。中南高科凭借强大的综合实力及良好的口碑,荣获“2021中国产业园区运营商综合实力TOP10”殊荣,中南高科·惠州仲恺高端电子信息产业园荣获“2021中国产业运营优秀项目”称号。...

中南高科全力赋能优秀企业致力于打造综合运营服务

中南高科全力赋能优秀企业致力于打造综合运营服务

  在刚过去不久的2021年,面对复杂严峻的国际环境和国内疫情散发等多重考验,各地区各部门坚持稳中求进工作总基调,加强宏观政策跨周期调节,国民经济持续恢复发展。随着供给侧结构***改革和创新驱动发展战略的深入实施,高技术制造业投资比上年增长22.2%,高于全国固定资产投资增速17.3个百分点。制造业竞争力进一步提升,规模以上高技术制造业增加值比上年增长18.2%,明显高于全部规模以上工业增...