今年一季度，黄南藏族自治州锚定高质量充分就业目标，以“起步即冲刺”的奋进姿态，统筹推进就业创业提质工程，实现首季“开门红”。截至4月4日，全州城镇新增就业327人，高校毕业生就业率达90.5%，农牧区劳动力转移就业5899人次，全州就业形势呈现出稳中加固、质效双升的良好态势。

　　黄南州创新出台《黄南州2025年就业促进工作要点》《就业工作任务台账》，进一步完善“一企一策”“一人一档”精准帮扶机制，为就业工作提供坚实政策保障。同时，深入实施重点群体就业护航行动，为求职者提供职业指导、岗位适配等精准服务，全力帮助重点群体实现就业。

　　在深化东西部劳务协作机制方面，黄南州组织158名城乡劳动者赴江苏南京创维集团开展“组团式”就业，实现了“出家门-上车门-进厂门”全链条闭环服务。此外，在江苏、安徽开展“访企拓岗”专项活动，达成装配加工、制造等领域岗位用工意向600余个，这些岗位月平均薪资超6000元。在推进天津滨海新区事业单位定向招聘第四批20名黄南籍高校毕业生工作中，完成计划编制、笔试等工作，“组团式”就业帮扶持续在全省领跑。

　　黄南州持续巩固“3+3+N”劳务品牌发展模式，大力实施“一县一品”劳务品牌培育工程。泽库县重点打造“泽优牧品”省级劳务品牌，尖扎县着力打造“尖扎木匠”，河南蒙古族自治县则重点培育“双语护工”等州级劳务品牌，通过品牌效应带动就业人数同比实现持续增长。创新“培训+鉴定+就业”机制，针对高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体，开展电工、电焊、家政、护工和特色餐饮等紧缺工种培训1300人次，培训后就业率达70%以上，成功实现技能提升与就业增收的良性循环。

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