洛龙区：产才融合为区域经济发展增添新动能

admin1年前 (2025-01-03)产业地产资讯42

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　　成功研发出世界首台高通量微升级液滴培养组学系统设备，跨体系单细胞微液滴培养与分选仪器项目入选第九届“创客中国”中小企业创新创业大赛全国500强，荣获省级专精特新中小企业称号……近年来，位于洛龙区大数据产业园的洛阳华清天木有限公司(以下简称华清天木)喜讯频传，科研硕果累累。

　　华清天木是一家专门从事高端生物装备及技术研发的公司，致力于高效生物育种技术开发和特色生物育种装备开发，并依托自主研发的技术和装备，为产业提供专业的CRO技术服务，着力打造生物技术孵化与创新平台。通过人才团队的不懈努力，目前，该公司已发展成为拥有100多项专利的高科技公司，已成长为洛阳乃至河南生物医药产业链上的一颗“明珠”。

　　“优秀的科研人才是高新技术企业发展的重要支柱，公司能够在发展中不断取得突破，与洛龙区各项人才支持政策和举措密不可分。”华清天木主要负责人表示。

　　作为洛龙区引进的多个“人才团队”之一，华清天木是以清华大学邢新会团队为“班底”组建的高科技公司。该公司在洛龙的“成长壮大”，也是洛龙区大力推动产才融合的一个缩影。

　　近年来，洛龙区按照省、市产业发展战略部署，结合区域产业基础，深入谋划布局，致力模式创新，推进产才融合，坚持“引育留用”四篇文章一起做，积极营造“近悦远来”的大生态和用人单位小气候，全力打造以光电电子元器件、轴承、生物医药等七大产业为主导的产业集群。

　　企业引才渠道有限，引进高端人才困难，怎么办？洛龙区聚焦辖区民企抛出的“成长的烦恼”，用心用情帮助解决发展难题。

　　“县域企业在全国知名度不高，虽然企业在行业内发展势头很强劲，但因不了解，引进高学历人才仍存在很大困难。”华清天木企业负责人李红歌表示。

　　为让更多优秀青年人才深入接触洛龙、了解洛龙，洛龙区实施百名硕博人才到洛龙实习专项行动，通过提供住宿保障、免费旅游、实习补助等多项支持政策，吸引人才(团队)到洛龙急需紧缺岗位实(见)习或开展重点科研攻关，开辟地校企、产学研合作新途径，推动形成“挂职转任职”“实习+就业”顺畅衔接机制。今年6月以来，洛龙区共吸引26名硕博人才前来实习、见习，目前已有4名人才与企业签订正式劳动合同，留在洛龙长期发展。

　　“好不容易引进高层次人才，人家待一段时间就走了，很难留住。”“企业自己出去招聘，很难招到特别优秀的人才。”针对辖区企业反映的引才难题，洛龙区在全市率先采用“政录企用”引才模式，统筹全区事业空编专项引进高学历专业性人才，让人才“带编入企”助企发展，两年时间累计输送25名优秀硕博人才到辖区重点企业服务。硕博人才驻企期间共参与科研项目12个，推进运营项目18个，直接创造经济价值35万元。

　　“杨童在实验数据处理、仪器操作、技术改进等方面的先进经验，让公司研发部工作人员受益匪浅。”华清天木研发部负责人郭肖杰点赞2023年“政录企用”引进的博士人才杨童。毕业于军事科学院的杨童是一名在生物科学领域研学10年的洛阳籍女博士，她凭借在学术前沿资料整理、实验数据处理、技术改进等方面的经验和专长如鱼得水，助力研发部门在数据分析上屡屡取得新突破。

　　事业是感召力，环境是吸引力，服务是凝聚力。县域城市在“硬件”上相对薄弱，留住人才压力大，需要在改善“软环境”上下功夫，营造尊才爱才敬才浓厚氛围。

　　“人才公寓让我在洛龙有了第一个‘温暖的家’！”毕业于上海大学的张鹏飞是副高级职称专业技术人才，2024年他从成都离职后选择到洛龙区工作，通过线上申请，张鹏飞顺利入住洛龙区人才公寓，解决了到洛龙后的一大难题。

　　为帮助到洛龙工作发展的人才解决住房难题，洛龙区多渠道增加人才公寓有效供给，2024年新增两处人才公寓，共计提供384套房源，全年度为230名人才解决了安居问题。

　　“打造品质生活的高地、成就梦想的舞台，使在洛龙的人才引以为豪、来洛龙的人才一见倾心、没来洛龙的人才充满向往。”洛龙区委组织部负责人表示。

　　洛龙区全方位优化升级人才服务环境，推出人才专属卡片“龙爱卡·尚贤卡”(开元卡)，为人才提供涵盖安居补贴、子女入学、文旅出行在内的18项专属服务保障，目前已累计发卡1300余张。

　　推动人才服务数字化转型，洛龙上线运行人才服务平台“洛龙人才E家”微信公众号及小程序，在整合涉及人才工作的政务服务事项和审批办理职能的基础上，为辖区企业打造人才招聘、风采展示的平台，实现36项服务功能一网通办，为企业、人才提供“一条龙”“一站式”服务。

　　洛龙区不断壮大产业规模、提升产业层次，把吸引集聚人才的“磁场”做强，努力实现“产业导入带动人才流入，人才增长拉动城市经济”的正向循环。

　　“栽下梧桐树，引来金凤凰。”该区充分发挥国家级洛阳经济技术开发区、国家新型工业化产业示范基地洛阳大数据产业园区的产业引领效应，按照“龙头企业+中小企业科创园”的产业发展模式，布局建设中南高科等科创园区8个，持续打造各类创新平台70余个，大力汇集产业链企业1400余家，以产业发展、平台扩容吸引人才。

　　坚持以事业集聚人才、以选育培优人才，让人才学习有平台、创新有舞台。洛龙区与厦门大学联合对辖区的50名高级经管人才进行规模化、系统化的培训；聚焦“三新一装备”等产业领域人才能力素质提升，订单式、定向式举办20余个专题培训，累计培训学员37383人，新增高技能人才6790人；组织辖区产业链链主企业、国家级专精特新小巨人企业等的董事长或总经理到深圳市、东莞市开展交流学习，不断拓宽发展视野；举办科技创新大赛，吸引辖区相关企业及西安交通大学等国内外重点高校的120支团队参与，12个优秀项目在决赛中脱颖而出，涉及AI技术、工程机械、航空航天、新能源汽车部件、生物医疗等领域，获奖项目将获得政策及资金支持，科研成果将在洛龙落地转化，为辖区产业高质量发展注入新的活力。

　　“洛龙将以最高的礼遇致敬人才、最大的诚意招揽人才、最真的情感服务人才、最优的保障托举人才……”在洛龙人才日系列活动启动仪式上，洛龙区委主要负责人发出会聚人才最强音。

　　洛龙区在全市县区中率先以法定程序设立“洛龙人才日(企业家日)”，统筹区直单位及各镇(街道)举办20场含“新”量大、关联度高、覆盖面广的系列活动，全力传递和释放“敬才崇智、尊商尚功”的鲜明导向和强烈信号。

　　设身处地为人才着想，以最足的诚意、最真的情怀帮助解除人才在洛龙发展的后顾之忧。洛龙区围绕炎黄科技园、863创智广场等人才集聚区域，全面加大医疗保障、子女教育等优质资源供给力度；聚焦青年“吃住行游购娱”等需求，分类别成体系打造“青行洛龙·悦享青春”服务联盟；持续擦亮“共青春·爱洛龙”交友联谊品牌，搭建洛龙极光·夜音乐市集等更好满足青年人才社交文化需求的平台，帮助青年人才在洛龙创新有同道、交流有圈子、生活不孤单，更好地安身安心、安家安业。

　　截至目前，全区人才总量增至27万人，涵盖优秀青年人才8万人、高技能人才2.9万人、高层次和高学历人才1.2万人、省市一流人才110人。人才会聚，为企业科技创新注入新动能，为产业发展注入新鲜血液。近年来，该区先后有12项科技成果获得省科学技术奖，占全市的44.4%，其中一等奖3项，占全市的50%，获奖总量及一等奖数量均居全市第一。

　　下一步，洛龙区将聚焦重点产业领域和人才发展需求，通过完善政策体系、强化产业创新、推动人才集聚，深入实施产才融合促进计划，着力打造以产聚才、以才兴产的新时代人才集聚高地。（苟华云吴乐雨文/图）

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