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2024武汉天河机场有限责任公司部分急需岗位公开招聘19人公告

admin2年前 (2024-12-15)产业地产资讯59

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  为满足公司运营发展需要,优化人才结构,武汉天河机 场有限责任公司面向符合条件人员进行公开招聘,现公告如 下:

  武汉天河机场有限责任公司成立于 1998 年 5 月,目前 公司资产规模 200 多亿,在职从业人员 3000 余名。机场公 司作为湖北机场集团有限公司下属的枢纽机场管理公司,受 托管理武汉天河国际机场航空主业和经营性资源,承担管理 资产的保值增值,负责机场整体安全、服务、运行管理工作, 矢志打造国家中部国际航空门户枢纽。武汉机场公司紧密围 绕湖北机场集团未来五年“五个一”发展目标,遵循“主业 做强、辅业做大”的战略路径,以“五抓五强”为主线,统 筹“四个发展”,努力做强航空主业,努力打造一流机场运 营管理团队,努力建设一流机场管理公司,为湖北机场集团 建成一流航空产业集团发挥支柱作用,为奋力推进中国式现 代化湖北实践提供有力航空支撑。武汉天河国际机场是我国中部重要的国际航空门户枢 纽和中部首家 4F 级机场,至今已连续安全运行 29 年。目前 武汉天河机场已可通达国内 140 余个航点,20 个国家(地区) 航点,航班时刻容量跻身全国头部方阵。

  (一)本次校园招聘面向近三年(即 2022 年 1 月 1 日 至 2024 年 12 月 31 日)毕业,且自毕业以来尚未就业的高 校学生招聘,请应聘者务必注意时间要求。社会招聘面向现 已取得毕业证,具备 2025 年 1 月办理入职手续条件的人员 招聘。具体岗位、人数及条件见附件 1。

  (二)本次招聘条件中所列学历:1.国内大学本(专) 科(含)以上(全日制)学历是指教育部认可,并能够通过 中国高等教育学生信息网查询认证的普通(全日制)教育学 历。2.国(境)外高等教育学历需通过教育部留学服务中心 认证并开具《国外学历学位认证书》。

  (三)本次招聘应聘者年龄、工作经历、持证有效期等 计算截止时间为 2024 年 11 月 30 日。即:30 周岁以下是指 1994 年 12 月 1 日及以后出生;32 周岁以下是指 1992 年 12 月 1 日及以后出生;35 周岁以下是指 1989 年 12 月 1 日及以 后出生;42 周岁以下是指 1982 年 12 月 1 日及以后出生。

  (四)招聘中并列的条件,如无特殊说明,均为需要同 时满足的条件。

  根据工作需要,武汉机场公司于 2024 年 12 月实施招聘。

  本次招聘具体招聘程序及要求如下:

  (一)公布招聘信息 机场公司通过湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘” 栏目()、 3 外聘咨询机构等内外部渠道发布招聘公告。招聘各环节相关 通知安排和考试结果,将在湖北机场集团官网“资讯中心- 人事招聘”栏目进行公告,请应聘者及时关注相关网页。

  (二)报名及资格初审 1.报名方式 此次公开招聘统一采取网络报名方式,应聘者本人在规 定报名时间内点击报名链接 , 按照网上申报流程报名,应聘者只能选择社会招聘岗位或校 园招聘岗位中的一个岗位报名,若重复报名多个岗位,将无 法通过资格初审。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全,将无法通过资格初审。2.报名时间 本次公开招聘报名时间自 2024 年 12 月 13 日开始报名, 至 2024 年 12 月 16 日下午 17:00 报名截止。3.资格初审 根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审,根据 通知要求参加笔试及相关测试。

  (三)笔试(测试) 对通过报名及资格初审的人员进行笔试,主要了解应聘 人员的综合素质、对岗位知识的了解情况等。公司将根据岗 位特性组织心理测试。上述具体笔试(测试)时间、地点另 行通知。

  (四)资格复审 4 笔试(测试)结束后,招聘工作人员将组织资格复审。请应聘人员按照要求提供资格复审材料。(未提供岗位要求 的资料或者提供资料不全的,视为报名资料不全,将影响资 格复审)。需提供的材料(只需复印件,请勿提供原件,且资料不 再退回本人,请自行留底):

  1.《武汉天河机场有限责任公司应聘报名表(校园招聘)》 (样表见附件 2)或《武汉天河机场有限责任公司应聘报名 表(社会招聘)》(样表见附件 3)。

  3.应聘岗位要求的学历证书及证明资料复印件(如应聘 者应聘学历为硕士研究生及以上的,需同时提供本科及以上 学历证书及证明资料):

  (1)国(境)内高校毕业学历的应聘者,须提供毕业 证书复印件 1 份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中 国高等教育学历认证报告》复印件 1 份(登录中国高等教育 学生信息网自行下载,需在有效期内);

  (2)国(境)外高校毕业学历的应聘者,须出具毕业 证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》 复印件各 1 份;

  4.应聘岗位需要的英语水平考试证书(成绩单)、国家 机动车驾驶证、专业技术职务任职资格证书、职业技能证书、 相关工作及任职经历证明、获奖证书等资料的复印件。其中, 各类资格证书应在有效期内;工作经历要求提供足以证明工作岗位及时间的相关证明(例如单位工作证明、劳动合同、 社保流水单、服役证件等)。

  (五)面试 组织对应聘人员进行面试。根据面试成绩择优确定体检、 政审人选。

  (六)体检、政审 组织通过面试的人员进行体检和政审,了解其身体情况 和政治背景情况。

  (七)研究拟录用人选 对通过体检、政审的人员,经公司研究确定拟录用人选。

  (八)公示 对拟录用人选情况进行公示。

  (九)确定录用人选 根据公示情况,经公司确定录用人选。

  (十)报到上岗 录用人员凭应聘岗位要求的学历证书、英语水平考试证 书、国家机动车驾驶证等原件、原单位劳动合同解除证明(如 属头部次就业者则不需提供此证明)等材料到武汉机场公司 报到,办理入职手续。

  (一)应聘者与武汉天河机场有限责任公司签订劳动合 同,其中实行强化劳动合同管理的航空器引导员岗位新员工 签订八年期劳动合同,其他岗位新员工签订五年期劳动合同。薪酬福利待遇按照湖北机场集团、武汉机场公司有关规定执 6 行。

  (二)此次通过招聘进入机场公司的新员工,劳动合同 试用期为期半年,试用期满,经考核合格后予以正式录用。

  (一)对进入面试且达到一定面试分数线,但未进入体 检、政审、入职等范围的人员,作为机场公司招聘补录备用 人员,备用资格 1 年内有效。

  (二)应聘者应无精神类疾病史、神经系统疾病史。

  (三)应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真 实、准确,对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法 参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故 意提供虚假报名信息,或者在应聘过程中有作弊违纪行为的, 一经查实,将取消其应聘资格。已被录用的,取消录用资格。

  (四)招聘结束后,将办理新员工入职手续。应聘人员 应确保在入职时具备签订劳动合同条件(含不能继续参加全 日制普通高校学习等无法全日制用工情形)。对于无法按时 办理入职手续者,我公司可不与其签订劳动合同。

  (五)我公司招聘工作办公室对本招聘公告具有蕞终解 释权。招聘过程中出现的有关问题,由我公司研究决定。

  (七)武汉机场公司纪检工作部负责对本次招聘工作进 行监督,监督电话。

  2.武汉天河机场有限责任公司应聘报名表(校园 招聘)

  3.武汉天河机场有限责任公司应聘报名表(社会 招聘)

  原标题:武汉天河机场有限责任公司2024年部分急需岗位公开招聘公告

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