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　　为满足公司运营发展需要，优化人才结构，武汉天河机 场有限责任公司面向符合条件人员进行公开招聘，现公告如 下：

　　武汉天河机场有限责任公司成立于 1998 年 5 月，目前 公司资产规模 200 多亿，在职从业人员 3000 余名。机场公 司作为湖北机场集团有限公司下属的枢纽机场管理公司，受 托管理武汉天河国际机场航空主业和经营性资源，承担管理 资产的保值增值，负责机场整体安全、服务、运行管理工作， 矢志打造国家中部国际航空门户枢纽。武汉机场公司紧密围 绕湖北机场集团未来五年“五个一”发展目标，遵循“主业 做强、辅业做大”的战略路径，以“五抓五强”为主线，统 筹“四个发展”，努力做强航空主业，努力打造一流机场运 营管理团队，努力建设一流机场管理公司，为湖北机场集团 建成一流航空产业集团发挥支柱作用，为奋力推进中国式现 代化湖北实践提供有力航空支撑。武汉天河国际机场是我国中部重要的国际航空门户枢 纽和中部首家 4F 级机场，至今已连续安全运行 29 年。目前 武汉天河机场已可通达国内 140 余个航点，20 个国家（地区） 航点，航班时刻容量跻身全国第一方阵。

　　（一）本次校园招聘面向近三年（即 2022 年 1 月 1 日 至 2024 年 12 月 31 日）毕业，且自毕业以来尚未就业的高 校学生招聘，请应聘者务必注意时间要求。社会招聘面向现 已取得毕业证，具备 2025 年 1 月办理入职手续条件的人员 招聘。具体岗位、人数及条件见附件 1。

　　（二）本次招聘条件中所列学历：1.国内大学本（专） 科（含）以上（全日制）学历是指教育部认可，并能够通过 中国高等教育学生信息网查询认证的普通（全日制）教育学 历。2.国（境）外高等教育学历需通过教育部留学服务中心 认证并开具《国外学历学位认证书》。

　　（三）本次招聘应聘者年龄、工作经历、持证有效期等 计算截止时间为 2024 年 11 月 30 日。即：30 周岁以下是指 1994 年 12 月 1 日及以后出生；32 周岁以下是指 1992 年 12 月 1 日及以后出生；35 周岁以下是指 1989 年 12 月 1 日及以 后出生；42 周岁以下是指 1982 年 12 月 1 日及以后出生。

　　（四）招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同 时满足的条件。

　　根据工作需要，武汉机场公司于 2024 年 12 月实施招聘。

　　本次招聘具体招聘程序及要求如下：

　　（一）公布招聘信息 机场公司通过湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘” 栏目（）、 3 外聘咨询机构等内外部渠道发布招聘公告。招聘各环节相关 通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“资讯中心- 人事招聘”栏目进行公告，请应聘者及时关注相关网页。

　　（二）报名及资格初审 1.报名方式 此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规 定报名时间内点击报名链接 ， 按照网上申报流程报名，应聘者只能选择社会招聘岗位或校 园招聘岗位中的一个岗位报名，若重复报名多个岗位，将无 法通过资格初审。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资格初审。2.报名时间 本次公开招聘报名时间自 2024 年 12 月 13 日开始报名， 至 2024 年 12 月 16 日下午 17:00 报名截止。3.资格初审 根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审，根据 通知要求参加笔试及相关测试。

　　（三）笔试（测试） 对通过报名及资格初审的人员进行笔试，主要了解应聘 人员的综合素质、对岗位知识的了解情况等。公司将根据岗 位特性组织心理测试。上述具体笔试（测试）时间、地点另 行通知。

　　（四）资格复审 4 笔试（测试）结束后，招聘工作人员将组织资格复审。请应聘人员按照要求提供资格复审材料。（未提供岗位要求 的资料或者提供资料不全的，视为报名资料不全，将影响资 格复审）。需提供的材料（只需复印件，请勿提供原件，且资料不 再退回本人，请自行留底）：

　　1.《武汉天河机场有限责任公司应聘报名表（校园招聘）》 （样表见附件 2）或《武汉天河机场有限责任公司应聘报名 表（社会招聘）》（样表见附件 3）。

　　3.应聘岗位要求的学历证书及证明资料复印件（如应聘 者应聘学历为硕士研究生及以上的，需同时提供本科及以上 学历证书及证明资料）：

　　（1）国（境）内高校毕业学历的应聘者，须提供毕业 证书复印件 1 份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中 国高等教育学历认证报告》复印件 1 份（登录中国高等教育 学生信息网自行下载，需在有效期内）；

　　（2）国（境）外高校毕业学历的应聘者，须出具毕业 证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》 复印件各 1 份；

　　4.应聘岗位需要的英语水平考试证书（成绩单）、国家 机动车驾驶证、专业技术职务任职资格证书、职业技能证书、 相关工作及任职经历证明、获奖证书等资料的复印件。其中， 各类资格证书应在有效期内；工作经历要求提供足以证明工作岗位及时间的相关证明（例如单位工作证明、劳动合同、 社保流水单、服役证件等）。

　　（五）面试 组织对应聘人员进行面试。根据面试成绩择优确定体检、 政审人选。

　　（六）体检、政审 组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况 和政治背景情况。

　　（七）研究拟录用人选 对通过体检、政审的人员，经公司研究确定拟录用人选。

　　（八）公示 对拟录用人选情况进行公示。

　　（九）确定录用人选 根据公示情况，经公司确定录用人选。

　　（十）报到上岗 录用人员凭应聘岗位要求的学历证书、英语水平考试证 书、国家机动车驾驶证等原件、原单位劳动合同解除证明(如 属第一次就业者则不需提供此证明)等材料到武汉机场公司 报到，办理入职手续。

　　（一）应聘者与武汉天河机场有限责任公司签订劳动合 同，其中实行强化劳动合同管理的航空器引导员岗位新员工 签订八年期劳动合同，其他岗位新员工签订五年期劳动合同。薪酬福利待遇按照湖北机场集团、武汉机场公司有关规定执 6 行。

　　（二）此次通过招聘进入机场公司的新员工，劳动合同 试用期为期半年，试用期满，经考核合格后予以正式录用。

　　（一）对进入面试且达到一定面试分数线，但未进入体 检、政审、入职等范围的人员，作为机场公司招聘补录备用 人员，备用资格 1 年内有效。

　　（二）应聘者应无精神类疾病史、神经系统疾病史。

　　（三）应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真 实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法 参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故 意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊违纪行为的， 一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格。

　　（四）招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员 应确保在入职时具备签订劳动合同条件（含不能继续参加全 日制普通高校学习等无法全日制用工情形）。对于无法按时 办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

　　（五）我公司招聘工作办公室对本招聘公告具有最终解 释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

　　（七）武汉机场公司纪检工作部负责对本次招聘工作进 行监督，监督电话。

　　2.武汉天河机场有限责任公司应聘报名表（校园 招聘）

　　3.武汉天河机场有限责任公司应聘报名表（社会 招聘）

　　原标题：武汉天河机场有限责任公司2024年部分急需岗位公开招聘公告

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