A.入职第一天：由部门负责人/导师/人力做好新员工入职指引

　　B.入职一星期：由部门/导师负责人带领新员工制定试用期工作计划

　　C.入职一个月：由部门/导师负责人对新员工进行一次面对面座谈

　　D.入职一季度：由新员工本人做入职3个月工作小结

　　E.入职五个月：由人力/部门负责人组织开展新员工转正答辩

　　A.中南高科企业愿景:产业报国、实业兴邦,打造产城领军企业

　　B.中南高科运营模式:三快一好、四不招商

　　C.中南高科运营理念:快一点、快一点、再快一点

　　D.中南高科合作理念:政府赢、企业赢、中南赢,三方共赢

　　E.中南高科核心价值观:梦想、专注、责任、创新

　　F.中南高科企业文化:简单、开放、包容、共赢

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