大众网记者 尹荣耀 通讯员 夏勇彪 赵明 济宁报道

　　近年来，济宁创新谷集团始终坚持以党建统领企业发展，保持战略定力，强化问题导向，以严的基调、严的措施、严的氛围，坚决扛起管党治党政治责任，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，为打造高能级创新平台提供坚强政治保障。

　　济宁创新谷集团坚持党委会“头部议题”制度，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定不移捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，确保中央和省市区决策部署在集团落地；用好每月党委理论学习中心组集体学习，坚定理想信念，以高度的思想自觉指引发展自觉和改革自觉；坚定把集团公司打造成贯彻党工委、管委会战略意图的市场主体，“支持创新、服务创业”的创新生态集成服务商；“落实全面从严治党主体责任”列入公司章程，推动全面从严治党、依法治企深入融合；完善“三会一层”议事规则，党委会前置研究决策“三重一大”50余项。召开党委会5次、专题会议3次，研究部署党风廉政建设、全面从严治党“三张清单”、党建工作“两张清单”、意识形态等重点工作；切实履行“头部责任人”职责，每年向区党工委做履行全面从严治党述责述廉报告；压紧压实党委主体责任和领导班子成员“一岗双责”，组织班子成员每半年向党委报告履行全面从严治党工作，进行述责述廉；以严实作风开展支部书记述职评议。召开民主生活会，开展批评与自我批评，进一步统一思想、凝聚共识、增进团结。

　　济宁创新谷集团确立了“一年打基础、两年上台阶、三年争先创优”党建目标，立足“四个党建”，着眼“四个起来”，以特色党建激活企业发展活力。集团党委“守正创新、赋能创业”党建品牌入选全区党建“双基”创新突破项目；按照“六有”标准要求，配齐配强支部班子，选拔了3名业务精、干劲足、学历高的青年党员担任党支部书记，配备了10名专兼职党务工作者；建成了三个支部活动室，建立了党委联系党支部制度，党委班子成员以党员身份参加所在党支部主题党日和“三会一课”，党员量化积分、党费收缴、发展党员等工作实现规范化标准化。三个党支部全部被评为“五星级”支部；机关党支部换届选举大会在全区基层党务工作者党建工作专题培训班上进行全过程演示，110人观摩学习。把党旗插在项目一线，先后成立麒麟岛双创产业园、均和云谷·济宁创新谷科技园项目临时党支部，把工地当阵地，变现场为战场，麒麟岛双创产业园两栋百米产业大厦提前30天完成主体封顶，均和云谷·济宁创新谷科技园首批厂房实现40天封顶；组建了全市首家青春党建联盟，吸纳会员党组织25家，促进各领域党组织互联互动、产业资源无缝对接，消除园区党建空白点。

　　济宁创新谷集团每月一次的“廉情十分钟讲评”雷打不动，把“廉政宣讲”作为开年“头部课”；层层签订责任书，全员签订承诺书，与园区130余家企业签订崇廉尚洁承诺书。开展集体廉政谈话，加强党员干部廉洁教育，绷紧廉洁自律弦；开展“遵纪法、知敬畏、守底线”主题警示教育，参观国企廉德教育基地和齐鲁好家风主题展，观看专题警示教育片，组织廉政宣誓。建成济宁高新区国有企业廉洁教育基地，累计接待18家机关企事业单位、550余人次参观学习。实施纪检监察派员列席集团和二级公司重要会议制度；重点实施清单化管理推进、合规化管理提升，启动合规化管理建设年活动，完善集团及各二级公司合规化管理和风险管控机制；建立了集团重点工作、重点任务台账16项，确保各项工作高效规范推进；完善信息公开制度。召开全体职工大会，报告工作、听取意见。加强对重点领域、重要岗位等环节预防，建立项目廉政档案，完善28个重点岗位人员廉政档案；建成廉洁文化墙、清廉读书角，设立廉洁监督岗、廉洁储物柜、意见箱，前移廉洁关口。推行章证、法务、财务、采购“四个统一”管理，主要做法被市委改革办推广。

　　济宁创新谷集团认真践行“一线次把党委会开到项目一线，实现工作重心下移。把办公室搬到园区一线，坚持面对面纾难解困，建成三处双创服务大厅，打通园区服务的“蕞后一米”，累计为园区小微企业减免租金904.69万元，协调各类贷款、扶持资金1700余万元；开展“项目擂台赛”活动5期，围绕党的建设、重点项目、科创孵化、经营创收等比武打擂，5名同志赢得擂主，掀起了“争一流、争头部、争唯一”的干事创业热潮；开展“争当星级作风建设标兵”活动，通过揭榜攻坚、评星定级等推动争先创优。2022年培育高企24家，获批专精特新企业12家。完成科小企业入库61家、授权知识产权262项，同比增长50%、72.4%。落地1家中国500强和10亿元产业项目，纳统项目6个，争取省以上名片7张。3家孵化器全部荣获国优。收获全市唯一一家创新基地类中央引导地方科技发展资金项目。23个标兵团队、40名标兵个人登榜亮相，激发了团队内生动力。主要做法被市委改革办推广。

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