为持续推动“双引双建”工作走深走实，水电三局党委坚持统筹部署，高位推进，以党建引领赋能科技创新发展，激发科技创新活力，将党建优势转化为发展优势，持续推动水电三局高质量发展。

　　“党建+典型示范”。典型树立标杆，创新引领发展。2022年7月20日，水电三局成立了由杨联东劳模创新工作室牵头，焦凯新材料新技术创新工作室、砂石拌合创新工作室、TBM创新工作室、抽水蓄能创新工作室四个成员单位组成的“抽水蓄能创新工作室联盟”。

　　“创新是引领发展的头部动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”连月来，“抽水蓄能创新工作室联盟”认真学习贯彻党的二十大精神，以科技引领构建高质量发展格局，瞄准科技前沿，坚持笃行实干，奋力攀登发展更高峰，不断助力企业改革创新转型发展取得新成效。

　　抽水蓄能创新工作室建立的“钻爆支护作业平台移动式电源站”申报专利7项，共计产生经济效益100万元。砂石拌合创新工作室主持、参与重大科研项目5项，共产生经济效益2700多万元。TBM创新工作室助力新疆ABH项目TBM施工创造了在蕞大埋深2268米复杂地质条件下、无检修洞室、独头掘进施工里程世界蕞长纪录。焦凯新材料新技术创新工作室科研项目获省部级及以上奖励共19项，为创新材料的研发与使用立下了汗马功劳。

　　“党建+人才培养”。水电三局“抽水蓄能创新工作室联盟”自成立以来，坚持把人才队伍建设摆在突出位置，以党的二十大精神为引领积极开展人才培养计划，切实发挥“师带徒、传帮带”作用，创新性打造“私人定制式”培养计划、拓展专家培养渠道、定制专业培养课题，完备了“老-中-青”人才梯队和“专家-骨干-学员”培养模式，紧盯抽水蓄能行业青年技术骨干力量，为形成人才梯队创造了更多机会，为人才培养贡献继积蓄力量。

　　工作室联盟陆续走出了陕西省五一劳动奖章获得者1人、陕西省建设工匠2人、中国电建青年岗位能手1人、水电三局劳模2人，培养先进、树立榜样，充分发挥了劳模和工匠人才的示范引领作用。截至目前，工作室联盟累计建成工作站10个，聚集专业技术人员1000多人，工作延伸项目达20多个，逐渐覆盖到了“一带一路”沿线国家。

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