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上海联东集团hrbp

  经过二十多年的发展,形成了集产业园区运营、金融投资和模板钢结构为一体的集团化企业。

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  上海联东集团 hrbp 是做什么的

  职责描述:1、宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写、完善及落地执行;2、依据集团总部的要求,推进体系的绩效考核工作,完善绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理;3、依据公司的战略目标完成体系的人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;4、有效建立管理机制并监督执行,提高公司运营管理效率及质量;5、负责本体系招聘工作。任职要求:1、本科211/985院校毕业,5年以上人力资源管理经验;2、具有战略人力资源管理思维,擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设;3、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行 其他信息 语言要求:不限 所属部门:人力资源中心

  人力资源总监(HRBP HEAD)

  上海 hrbp 工资多少?拿20-30K工资占比蕞多

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标签: 联东
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