经过二十多年的发展，形成了集产业园区运营、金融投资和模板钢结构为一体的集团化企业。

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　　上海联东集团 hrbp 是做什么的

　　职责描述：1、宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；2、依据集团总部的要求，推进体系的绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；3、依据公司的战略目标完成体系的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；4、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；5、负责本体系招聘工作。任职要求：1、本科211/985院校毕业，5年以上人力资源管理经验；2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行 其他信息 语言要求：不限 所属部门：人力资源中心

　　人力资源总监（HRBP HEAD）

　　上海 hrbp 工资多少？拿20-30K工资占比最多

　　粤ICP备05102490号-1

　　人力资源服务许可证：4401200934

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