近日，湖北孝感市招商引资暨驻外招商工作会议上，印发《孝感市大力推进驻外招商工作实施方案》，明确全市选派1049人，组成171个驻外招商办事处和5个区域招商中心，擂响驻外招商的阵阵鼓角。

　　随后，孝感市又发布《2023年“招商引资比拼跃升行动”实施方案》，推动全市以头部氛围抓招商、头部力度抓招商、头部精力抓招商、头部责任抓招商、头部保障抓招商、一把手抓招商，激发比学赶超干劲，提高招商质量和落地效率。

　　据悉，孝感市印发的这两个《方案》明确了招商全年目标：2023年全市力争新签约亿元以上招商引资项目550个，总投资4000亿元以上。

　　其中：10（含）-50亿元产业项目92个以上；50（含）-100亿元产业项目19个以上；100（含）亿元以上产业项目9个以上。新签约亿元以上项目注册率、开工率、投产率分别达到70%、50%、10%，制造业项目占比达到70%以上。

　　招商引资需要打造一支专职、专业、专注的“兵团”队伍。据悉，此次印发的《孝感市大力推进驻外招商工作实施方案》主要内容有六部分。分别为：人员选派、驻外招商办事处及区域招商中心组建、目标任务、管理办法、工作考核、结果运用。

　　在人员选派方面，该方案明确，全市选派1049人，组成171个驻外招商办事处和5个区域招商中心。具体来说，14个市直招商专班选派104人，组成14个市直驻外招商办事处；市招商局选派30人，组成华北、华东、华南、华中、西部5个区域招商中心。

　　各县（市、区）、市直“三区”共选派915人，组成157个驻外招商办事处。其中，孝南区、汉川市、应城市、云梦县、安陆市、大悟县、孝昌县各选派120人，各组成20个驻外招商办事处；市高新区选派50人，组成10个驻外招商办事处；市临空区选派20人，组成6个驻外招商办事处；市双峰山旅游度假区选派5人，组成1个驻外招商办事处。大力引进对孝感经济发展、技术创新、税收、就业贡献大且投资总额在10亿元、50亿元、100亿元以上的强核项目。

　　根据两个方案的要求，招商团队要深挖区域资源，深耕京津冀、长三角、粤港澳、海峡西岸，拓展成渝等西南区域。强化驻点招商，组建171个共1049人规模的驻外招商办事处，分别派驻到国内产业转移重点区域，促进重点区域招商常态化。深化孝汉同城招商，建设武汉都市圈产业协作配套基地。依托重点展会招商，依托国家、省级经贸活动平台开展招商活动。创新招商方式，积极探索代理招商、资本招商、互联网招商等。

　　同时，《方案》要求，市、县（市、区）、市直“三区”主要负责人责任扛上肩，赴省外招商引资每月分别不少于1次，各市直招商责任单位主要负责人赴省外招商引资每季度不少于1次、全年引进投资不低于0.5亿元，各市直招商专班提供20条以上有效招商项目信息、全年引进投资不低于5亿元。完善招商引资项目管理机制，建立健全从项目对接、签约、开工、投产到后期跟踪服务的“谋、招、落、服”招商引资项目全生命周期服务机制。

　　孝感市驻外招商干部业务培训班开班

　　长久以来，招商引资都是“捡到篮子里的都是菜”，在新的经济形势下，提高招商引资的质效，成为招商成败的关键。

　　为确保招商项目高效对接、顺利落地、快速实施，孝感市出台的《方案》进一步梳理明确各部门、各方块职责，发挥招商引资决策委员会把关作用，综合研判项目含金量、含新量、含绿量、含链量，做好项目落地要素保障。继续着力优化营商环境，以控制成本为核心，全面降低制度性交易成本，不断增强市场主体获得感。找准驻外区域与孝感市产业结合点，聚焦2至3个优势产业开展产业对接，多渠道、多形式捕捉招商项目信息，建立并完善驻点区域的客商信息资源库。

　　根据《方案》，孝感市将继续聚焦主攻方向，在招大引强方面，大力引进对孝感经济发展、技术创新、税收、就业贡献大且投资总额在10亿元、50亿元、100亿元以上的强核项目。

　　在产业链招商方面，推动“五大”传统产业转型升级、“五大”战略性新兴产业和高新技术制造业倍增发展，全面对接省五大优势产业，突破性发展孝感市光电子信息、新能源汽车及零部件产业。

　　在现代服务业招商方面，推进专业化、高端化生产性服务业和品质化、多样化生活性服务业发展。

　　在外向型产业项目方面，力争引进2个以上合同外资过5000万美元的项目，招引外向型经济市场主体90家以上。

　　为提高招商人员水平，孝感市组织了多场培训活动。培训会上，江苏省泗阳县招商局局长——“蕞美招商人”王颢老师现身说法，以“招商引资基础知识与驻点招商策略”为题，结合自己15年的招商实践经验和培训感悟，向全体学员讲授了招商过程的深度思考、业务痛点以及每个阶段招商人员所面临的挑战、目标以及招商策略和处理方式。对全体学员今后从事招商引资工作具有极强的指导作用和帮助。

　　此外，来自孝感市财政局和工商联的负责人在培训现场与学员进行了交流，在后勤保障、财务管理、报账报销、联络异地商会等方面进行了答疑解惑。

　　2月9日，云梦县委书记高文峰、县长方超带队到武汉市开展招商考察活动，成功签约引资15亿元。

　　云梦县考察团参观了武汉传神集团、湖北菲戈特医疗科技有限公司、特斯联信息科技有限公司、泰极爱思（武汉）汽车内饰有限公司等企业，详细了解了企业规模、经营运行情况，与企业家们深入沟通交流，宣传推介云梦，希望企业家们到云梦投资兴业。

　　在招商签约活动仪式上，云梦县成功签约云谷特斯联EOD产业园，项目总投资15亿元。云谷特斯联EOD产业园是由特斯联科技进行开发建设，占地100亩，项目总建筑面积约13.7万平方米，包括产业酒店、产业综合楼、产业总部、人才公寓和专家楼。项目计划引入一系列数字经济产业链企业，打造云谷项目的“先行示范区”，建设总部基地、孵化器、加速器、中试中心、人才中心等科技产业载体。全部建成投入运营后，预计实现年产值3亿元以上，年创税2000万元以上，引进各类人才3000名以上。

　　在孝感市驻外招商干部业务培训班开班式上，孝感市政府党组成员、副市长帅逊为全体学员壮行，帅逊说，2023年孝感市将奋力冲刺经济总量3000亿，招商工作是推动孝感经济社会发展取得新突破的重要举措，他希望全体招商干部明确肩负的责任、树立必胜的信心、做好吃苦的准备，弘扬“走遍千山万水，历经千辛万苦，道尽千言万语，想出千方万法”的“四千万”精神，全力做好招商引资工作。

　　据了解，在考核方面，孝感市印发的《方案》明确，基础工作赋分权重40%，包括驻外招商天数、拜访企业、提请市领导推动招商项目、每季度组织企业来孝考察、有效招商信息数。招商成果赋分权重60%，包括项目合同总额、新签约项目质量、项目落地情况。

　　另外，对市直驻外招商办事处年度考核结果进行排位，年度积分排名前3位的，予以通报表扬。积分排名后3位且未完成年度目标任务的，进行约谈。业绩突出、表现优秀的干部优先提拔或晋级。

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