一条产业链组建一支专家人才团队。根据产业发展需求，为每条产业链组建一支优势突出、专业配套的人才团队，着力破解影响产业链安全、制约产业链发展的突出问题。建立切合实际的动态管理和工作运行机制，确保团队作用充分发挥。

　　一条产业链引进一批急需紧缺人才。全面摸排重点产业链人才队伍现状，精准掌握缺口和短板，制定有针对性的引才政策，引进一批紧缺人才。建立特殊人才、高端人才引进绿色通道。建立人才引进机制，支持引进一批专业人才。

　　一条产业链定向培养一批专业人才。健全完善机制，积极争取人才科技人员专项计划支持，实施人才培养计划，鼓励支持产业链建设牵头单位，采取多种学习方式，全力打造以产引才、以才促产、产才融合的良好格局。

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