从“智”到“业”，是创新人才发展的一次华丽“转身”。在安徽首个“千亿县”，这个“转身”之路有多远？40岁的潘俊用了4年时间丈量。

　　眼下，这位合肥艾创微电子科技有限公司（以下简称艾创微）的创始人，正忙着公司新研发楼的装修。但他没有忘记，2018年，企业刚落户时，是肥西县政府为他们找到了一片900平方米的办公场地。“属于拎包入住型的，为我们节省了很大一笔开支。”

　　当年，潘俊刚创立艾创微时起步营业额只有40万元，后由肥西“创智汇”加持，企业获得肥西县500万元天使轮融资，再后来，合肥创新投、省三重一创基金相继投入，去年企业更是完成超亿元A轮融资，艾创微一路“蝶变”。

　　从“智”到“业”的路程难走，但在肥西县“遮风挡雨”下，潘俊的这条路平坦了不少。

　　群英湖片区中南高科锦祥智能制造产业园。肥西县委宣传部供图

　　金融：从“应投尽投”到“应保尽保”

　　潘俊的“转身”之路，是肥西县为人才创新创业提供全方位、多层次、高质量金融服务的生动注脚。从资本市场的“应投尽投”到研发保障的“应保尽保”，今年以来，肥西县打出了一套涉及银行、资本、保险、担保等全体系的金融“组合拳”：多次举办金融服务人才对接活动；组建人才金融服务团为企业量身定制融资方案；建立数字化高层次人才信息库，目前入库1029人，优先给予金融政策支持等。

　　在今年的“创智汇”大赛上，肥西为人才豪掷“真金白银”。所有参加大赛并落户的项目均可获得“初创－成长－成熟”全流程的金融支持政策，包括最高1000万元“科技贷”、最高200万元的种子基金、最高1000万元的天使投资基金和最高3000万元的上市扶植补贴，另有100亿规模的政府产业母基金撬动更多社会资本投入。大赛获奖项目还可额外获得最高80万元的资金奖励、最高54万元的租金补贴。

　　肥西还创新性地推出了“人才贷”和“人才保”：高层次人才可获得最高1500万元的纯信用“人才贷款”，同时还可获得“企业研发保障”和“信用贷款保证保险”等保险产品。目前，肥西已有10家企业签订了“人才保”合作协议。

　　仅是今年，肥西县就有7家人才企业获资本投入2.16亿元，3家企业获得合肥市种子基金600万元意向投资；3家企业获得1600万元低息纯信用“人才贷”，另有3家企业达成总额700万元的贷款意向，10家企业签订了“人才保”合作协议……

　　肥西县群英湖片区G60科创走廊。肥西县委宣传部供图

　　一路闯关成功的潘俊，如今成了其他大城市争相抛出橄榄枝的对象。作为一家从事芯片研发的企业，艾创微布局长三角一线城市，设立研发机构，所到之处，自然也有城市希望潘俊将总部的研发设立于此。但潘俊总是婉言拒绝，不仅仅因为肥西在企业初创时给了重大帮扶，也因为肥西的产业环境愈加成熟。这要得益于肥西三大战新产业的成功布局。当前，随着一系列新政策的出台，产业与人才发展相得益彰。

　　今年4月，肥西县印发《加快新能源汽车全链条、大健康、高端智能制造三大战新产业高质量发展的若干政策》：设立100亿元的产业引导母基金，2年内新增不少于7000亩产业用地，为鼓励重大项目落地，奖补总额上不封顶，为引进高层次人才，在市级购房补贴基础上给予150%配套补贴……

　　同时，《肥西县人民政府办公室关于修订肥西县推动经济高质量发展若干政策的通知》明确奖补资金总量逾10亿元，其中，产业扶持发展专项资金超4亿元，这是肥西打造三大战新产业集群的硬核政策支撑。

　　今日的肥西，拥有高新技术企业402家，专精特新企业96家，省级以上企业研发平台78家。而这无疑是人才在肥西大有作为的丰沃土壤。“肥西的三大战新产业中，新能源汽车全产业链条、高端智能制造这两个都和我们企业相关。”这是潘俊看好企业未来在肥西“如鱼得水”的基本逻辑。

　　潘俊用一个小故事印证：此前，公司经华南经销商得知一个客户竟然就在肥西。“这家企业也是从广东招商引资过来的，我们在产业链条上有很多交集。”

　　“好风凭借力，送我上青云”。要留住人才，配套服务不能缺位。肥西建立了人才分类认定系统，开发人才服务信息化系统，设立人才投、人才贷等金融助创产品，成立人才发展公司，全方位为各类人才提供信用贷款、交通出行、体检医疗、生活便利等服务事项。除此之外，肥西祭出更为“留心”的人才公寓。

　　陈淑亮搬进人才公寓。肥西县委宣传部供图

　　在肥西县江汽集团轻卡基地任职的陈淑亮，搬进了蓬莱御府一套94平方米的人才公寓。这位90后钳工技师，是合肥市五一劳动奖章获得者，并获得过合肥市钳工技能大赛一等奖。此前，根据单位的人才公寓分配方案，他如愿在肥西立业后实现“安家”。

　　据悉，蓬莱御府是由肥西县城投集团开发，为江汽集团配套建设产权式人才公寓小区。小区总建筑面积约30.3万平方米，项目规划建设27栋住宅及1处12班幼儿园，可容纳住户1864户。江汽集团人力资源部业务主管王博士介绍，“公寓突出了人才属性，在公司营造了重视人才的氛围，充分发挥住房在吸引聚集人才方面的重要作用。整体有利于江淮汽车人才发展战略实施，为公司保留人才、吸引人才提供了强有力的保障。”

　　“人才公寓项目是肥西县专门服务于人才就业的生活配套公寓。”肥西县城投集团副总经理鲁俊介绍，目前，肥西县还有在建人才公寓项目两个，共计2400多套，建成后分别为安徽医科大学新医科中心（新校区）、复旦大学附属儿科医院安徽医院提供人才公寓配套。

　　渊深群鱼聚，林茂百鸟鸣。从推动金融链与人才链的紧密融合、到产业与人才发展耦合关系的深入探索，再到为企留才的“硬件”配套建设，肥西县在实施人才强县战略之路上，留下了一个个坚实的肥西“脚印”。

　　原标题：《“才”到肥西，是何解？》

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